Agent(e) des Services Hospitaliers – ASH -
Objectifs de l’action :
 
  • Se professionnaliser au métier d’ASH
  • Favoriser l’insertion socio-professionnelle.
  • Maîtriser le programme du concours d'entrée dans les écoles d'aides-soignants et auxiliaires de puériculture, ainsi que les techniques d'expressions orales nécessaires aux épreuves orales face à un jury.
  • Réussir le concours d'entrée dans les écoles d'aides-soignants ou auxiliaires de puériculture ou à défaut trouver un emploi.
  • S'inscrire dans au moins trois écoles par candidat afin de démultiplier les chances de réussite.
  • Connaître l'environnement professionnel des postes d'aides-soignants et d'auxiliaires de puériculture.
Dates Prévisionnelles :
 

Du 07 décembre 2020 au 16 février 2021

Du 14 décembre 2020 au 23 février 2021

Du 28 décembre 2020 au 09 mars 2021

+ Sessions prévues en janvier et février 2021
Public concerné :
 

Tout public demandeur d’emploi.

Nombre de places : 12

Inclusion et handicap :

Nous sommes disponibles pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
 Aptitudes et Pré-requis :
 
  • Motivation.
  • Intérêt pour le domaine et les professions du sanitaire et social.
  • Posséder les aptitudes comportementales pour le métier (capacité à travailler en équipe, travail sous pression, intérêt pour la relation humaine, ponctualité, discrétion, communication, organisation, autonomie).
  • Pas de contre-indications médicales
 Durée et type de la formation :
 

245 heures en Centre et 105 heures en entreprise

35 heures/semaine du lundi au vendredi de 9h à 13h et de 14h à 17h.

En présentiel.
Lieux de réalisation de l'action
 

Paris / Montreuil / Saint-Ouen

 

REUNIONS D’INFORMATIONS COLLECTIVES :


Dates et lieu des réunions : Tous les mardis et jeudis, à l’adresse suivante :
Centre de Formation AFCI - 2/4 rue Scandicci – 93500 – Pantin
Moyens accès : Métro : Ligne 5 – Station Hoche – Tramway : T3b – Arrêt Delphine Seyrig

Attention : en raison des mesures d’hygiène et de sécurité liées à la Covid-19, tous les candidat(es) devront porter un masque.

Heure des réunions : 14h30

 

Tarifs :
 

Action financée par :

  • Le Conseil Régional d’Ile de France et le Fonds Social Européen

Salarié :

  • nous contacter
 Indicateurs :

Taux de réussite : 95 %

Taux de satisfaction : 88%

Taux d’insertion : 80 %
 Programme :
  
  1. Connaissance du système de santé et de l’environnement professionnel.
  2. Technique et méthode méthodes professionnelles.
    • Réalisation de techniques professionnelles d'entretien manuel et mécanisé
    • Organisation d'un chantier de propreté en milieu hospitalier et contrôle du résultat
    • Respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
    • Respect des règles d'hygiène et de sécurité au service des repas
    • Technique de blanchisserie et de lingerie, Hygiène et sécurité personnelle, ergonomie,
    • Certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
    • Posture professionnelle et communication (écrite et orale), Gestion du stress et des conflits
  3. Connaissance des personnes soignées et de leur environnement :
    • Sensibilisation au vieillissement, accompagner la perte d’autonomie (prise des repas).
    • Maladie d’Alzheimer et apparentés.
    • Mieux comprendre la personne soignée pour pouvoir adopter une attitude professionnelle.
    • Bientraitance.
  4. Remise à niveau :
    • Linguistique appliquée aux emplois dans le secteur du nettoyage en milieu hospitalier.
    • Calculs appliqués aux emplois dans les secteurs du nettoyage en milieu hospitalier.
  5. Informatique

 Développement Des Compétences par la Pratique Professionnelle :  105 heures Stage en Entreprise.

 

Modalités d'évaluation:
 

En amont de la formation. :

  • Test de positionnement :
    • E-testing
    • Entretien

En cours de formation :

  • évaluation d’acquisition des compétences
    • Quiz
    • Entretien
    • Auto évaluation
    • évaluation de la satisfaction à mi-parcours

A la fin de la formation :

  • Evaluation finale :
    • Évaluation des connaissances.
    • Evaluation pratique professionnelle
    • Evaluation de la satisfaction
Modalités de validation:
 

Attestation d'acquis ou de compétences

Attestation de suivi de formation
Modalités pédagogiques:
 

Intervenants et formateurs spécialisés.

  • Mise en situation professionnelle.
  • Mise à disposition de la plateforme d’apprentissage Moodle AFCI via un accès sécurisé.
  • Coures théoriques avec différents supports, enseignements interactifs (classe en visioconférence, les quizz, séances de révisions,).
Emplois accessibles :
  Evolution possible vers d’autres postes, comme celui d’aide-soignant et auxiliaire de puériculture.
Pour aller plus loin :
 

En suivant une formation complémentaire, l’Agent hospitalier peut évoluer dans différents secteurs de la santé et des services à la personne : aide à domicile, auxiliaire de vie sociale, auxiliaire de puériculture, …

Le métier peut déboucher sur celui d'aide-soignant après la préparation du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant.
Je postule